赋能职业未来，启航就业新程 —— 我院召开 2026 届毕业生就业指导动员大会

为帮助大三学子精准认清当前就业形势、明确职业发展方向、全面提升就业竞争力，10 月 9 日晚，机车车辆工程学院于学术报告厅隆重召开 2026 届毕业生就业指导动员大会。学院党总支书记谢东升、党总支副书记李祥军，以及辅导员李文龙、姚佳丽老师出席会议，与全体 2026 届毕业生共同参会。

大会伊始，学院党总支书记谢东升率先发表动员讲话。他紧密结合当前铁路行业发展趋势与就业市场动态，深入剖析了我校毕业生的就业优势与面临的挑战。“当前铁路行业正加速向智能化、高速化方向迈进，对高素质技术技能人才的需求持续攀升，这为同学们提供了广阔的就业舞台。” 谢东升书记着重强调，希望同学们既要牢牢把握行业发展机遇、树立就业信心，也要坚决摒弃 “等靠要” 的消极思想，主动规划职业路径，以积极饱满的心态迎接就业挑战。同时，他还对学校后续就业服务工作作出明确部署，提出学校将通过举办企业宣讲会、专场招聘会，开展职业技能培训、简历优化指导等多项举措，为毕业生搭建高效就业桥梁。

随后，学院党总支副书记李祥军以 “铁路行业就业形势与求职策略” 为核心展开深度指导。他向同学们详细解读了近三年全国及地方铁路系统的招聘规模、岗位分布变化，明确指出 “高铁运维、智慧调度、轨道检测” 等领域的岗位需求较以往显著增加，但与此同时，企业对毕业生 “双证持有”（毕业证 + 职业技能等级证）及 “现场应急处理能力” 的要求也明显提高。唯有精准匹配就业形势变化，才能在求职过程中牢牢掌握主动权。

辅导员李文龙老师则从 “就业市场整体趋势与毕业生竞争力提升” 的角度进行补充解读。他结合当前全国高校毕业生就业数据，对比分析了职业院校与普通高校在技术岗位招聘中的差异优势，并指出 “企业更青睐有明确职业定位、能快速上手的技能型人才，这正是我校学子的核心竞争力所在”。同时，他也提醒同学们警惕 “盲目跟风求职”“忽视小众优质岗位” 等常见问题，以 “铁路信号设备制造企业”“地方轨道交通集团” 为例，建议大家拓宽就业视野，不要局限于传统铁路局岗位。此外，针对 “如何在就业竞争中突出个人优势”，李文龙老师进一步给出指导，强调要通过实习积累项目实践经历、通过模拟面试提升表达沟通能力，实现个人能力与岗位需求的精准对接。

在互动交流环节，同学们积极性高涨，围绕 “跨专业就业可能性”“专升本与就业如何平衡”“企业实习安排细节” 等热点问题与老师展开深入沟通。辅导员姚佳丽老师耐心细致地解答每一个疑问，并鼓励大家在遇到就业困惑时，及时与辅导员或招生就业办老师沟通，学校将全程为同学们的就业之路提供支持与保障。

此次就业指导动员大会的成功召开，不仅为 2026 届大三学子提供了极具实用性的就业指导，更有效帮助大家坚定了就业信心、明确了努力方向。后续，我院将持续聚焦毕业生就业需求，不断完善就业服务体系，为每一位学子顺利开启职业新篇章保驾护航。